聚焦岗位强本领 练兵比武提质效

　　——十堰公交以“九个一”为牵引推动岗位大练兵走深走实

　　为进一步加强队伍建设，不断提升干部职工专业素质和公交综合服务能力及水平，十堰公交坚持问题导向、实践导向、效果导向，以“九个一”系列活动为牵引扎实开展岗位大练兵，持续锤炼提升公交党员干部职工的综合素质和能力水平，推动练兵工作走深走实。

　　高度重视，思想意识“紧起来”。集团党委高度重视，班子带头制定详细的学习计划，并通过党委理论学习中心组集中学习传达市委相关部署，研究制定岗位练兵活动方案。组织召开党建重点工作推进会，听取各基层支部阶段性工作开展情况汇报，交流讨论当前工作中存在的难点和热点问题，对练兵的主题内容、项目进度等进一步统筹规划，逐项细化，做到练兵与工作结合，培训与实战互动，确保练兵活动不走过场。同时，层层动员和广泛发动，充分利用公交宣传栏、公交网站、微信公众号等载体，营造浓厚的练兵氛围，激发广大党员干部积极性、主动性和紧迫感，促进练兵活动深入开展。

　　突出重点，聚焦实战“练起来”。一是制定一份学习计划。立足岗位职责，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”原则，通过集中学习、个人自学等方式，拟定学习计划，提高业务工作能力，破解本领恐慌。二是排查一次工作短板。对岗位工作进行“大体检”，实事求是分析不足，刀刃向内抓好整改，促进工作效能不断提升。三是组织一批劳模工匠事迹宣讲，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工以先进为标杆，在履职尽责的行动中体现价值，在助力企业发展中施展才华。四是开展一次业务“大比武”，针对不同岗位工种开展业务“大比武”，找差距、比亮点，进一步锤炼优良作风，精进专业技能。五是组织一场专题学习讲座，进一步提升理论素养和业务水平。六是营造一波学习热潮，多形式营造“比、学、赶、超”浓厚氛围，激励广大公交党员和管理人员立足岗位，提能增效，担当作为。七是组织一期“公交发展大家谈”研讨交流，以头脑风暴引领行动突围，以思想破冰助力公交事业高质量发展。八是组织一次集中测试，以考促学，以学促用，全面检验大练兵活动实效。九是开展一轮“回头看”，对各单位全年任务目标落实及“学习强国”使用推广等情况进行督导检查，确保活动取得实效。

　　刀刃向内，纪律作风“严起来”。坚持以问题为导向，加强日常监督，将检查督导贯穿于“大练兵”全过程，从严从细强化监管措施，对党员干部职工纪律作风方面的突出问题“零容忍”“无禁区”，发现一起，严查一起，绝不姑息迁就；健全完善日常“督查、通报、反馈”管理机制，将“守纪律、讲规矩、转作风、抓执行、促担当”贯穿工作各个环节，以铁的手腕让工作纪律作风严起来、紧起来、硬起来，打造勤廉有为的干事创业环境，为有效推动“清廉公交”建设再深入、管理水平再提高、工作效能再提升提供坚强的纪律作风保障。

　　连日来，为切实加强全员岗位大练兵工作，全面夯实安全工作根基，市公交集团还结合实际，分批次组织驾驶员和修理工等岗位党员干部职工开展安全消防、疫情防控、维修技术培训演练，全面掀起“公交岗位大练兵”活动热潮。