喜报！市公交集团荣获“全国厂务

公开民主管理先进单位”称号

近日，全国厂务公开协调小组印发《关于表彰2021-2023年全国厂务公开民主管理工作先进单位的决定》（国厂开组发〔2024〕1号）》，十堰市城市公交集团有限公司荣获“2021-2023年全国厂务公开民主管理先进单位”称号。

据悉，全国厂务公开协调小组是由中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、国务院国有资产监督委员会、监察部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会等六大部委联合组成，旨在学习宣传、贯彻落实党中央关于厂务公开民主管理工作的精神，指导全国厂务公开民主管理工作，不断推进企事业单位民主管理制度化、规范化、法治化建设。该表彰评选工作每三年开展一次。

长期以来，十堰市城市公交集团有限公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的二十大精神。将民主原则贯穿于企业经营管理各个环节，把健全企务公开体系作为维护职工合法权益、建设廉洁从业环境的有效途径，形成了“横向到边、纵向到底”的全覆盖公开体系，广大职工主人翁意识不断增强，为推动企业持续健康发展提供有力保障。

做到三个坚持，夯实民主管理根基

一是坚持党建带工建，提升引领力。始终把民主管理与党建工作、廉政建设一体推进，形成纪检、工会负责人是厂务公开第一监督人，职工群众是厂务公开第一评价人”的厂务公开工作机制，形成了党政工统一领导，工会具体组织实施，职工广泛参与的厂务公开民主管理格局。

二是坚持规范化运行，提升公信力。依法建立职工董事、职工监事制度，强化职工参政议政权利，建立健全厂务公开监督考评机制、重大事项报告和备案制度。制定各项文件，确保业务依法依规推进、民主规范运行。

三是坚持职代会制度，提升凝聚力。每年定期召开职代会，严格代表资格审查，确保基层职工代表比例不低于80%。对职工最关心的企业改革发展的重大决策、劳动合同、福利待遇、内部退养、轮岗轮休等重大事项，广泛听取建议。凡涉及职工切身利益的重大改革方案，必经职代会做出决议后再实施。

突出“三个强化”，确保民主管理落地

一是强化思想政治引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领广大职工，通过理论宣讲、劳模宣讲等方式，宣传大政方针，推动理想信念教育、“中国梦·劳动美”主题宣传教育常态化。全面提升职工队伍政治意识、集体意识、大局意识、素质技能。

二是强化意见建议征集。为纾困脱困、降本增效，十堰公交实行全员轮岗轮休。针对企业面临的困难，发起合理化建议征集活动，累计征集意见建议300多条，全面激发职工心系企业、奉献企业、共渡难关的信心和决心。

三是强化民主督查评议。每月开展厂务公开民主管理工作督导检查，把厂务公开成效与经营业绩考核结合起来，指导各基层单位切实提高厂务公开工作质量。重视职代会评议结果与干部的奖惩任免有机结合，全面增强民主评议的有效性。

实现“三个提高”，提升民主管理实效

一是职工合法权益保障显著提高。公司切实把实现职工合法权益与保障职工长远发展相统一，全面落实劳动保护举措和关爱帮扶服务。持续深入开展“能力作风建设年”系列活动，筑牢工会宣传阵地建设，多渠道讲述公交好故事，传播公交好声音。

二是职工建功立业积极性显著提高。公司及时向职工交实底、道实情，凝聚人心，汇聚力量。在开展合理化建议活动中，近百位职工提出的涉及企业管理、安全生产、节能减排、优质服务等方面建议得到采纳。先后推荐涌现出“全国劳动模范刘念”“全国最美公交司机王付先”等一大批先进典型。

三是职工幸福感获得感显著提高。以职工之家建设为引领，建成职工食堂、爱心母婴室、工会驿站、职工培训学校，解决职工就餐难、午休难、培训难问题。成立职工心理服务中心，组织开展心理讲座、职工疗休养、团体拓展等活动，让职工身心健康。举办青年职工联谊会，定期组织体检，落实住院慰问等福利待遇，持续开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，让广大职工充分感受到企业温暖。

十堰公交集团将继续秉承“以人为本”发展理念，将厂务公开民主管理作为企业发展的大事、要事来抓。紧紧围绕企业中心工作，服务改革发展大局，竭诚服务职工群众，推动建立厂务公开民主管理工作的长效机制，有效保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。开拓创新、真抓实干，为保障企业和谐稳定高质量发展、助力绿色低碳发展示范区建设作出新的更大的贡献。